En este lunes 25 de noviembre, la siderúgica alemán Thyssenkrupp anunció su plan de recortar 11 mil empleos de su división de acero hasta 2030, representa unos 40% de su plantilla actual de 27,5 mil trabajadores.

La propuesta plantea el recorto de 5 mil empleos y externalización de otros 6 mil mediante venta de actividades. La idea es a reducir el costo laboral sobre un 10% en los próximos años hast un nivel competitivo. En la semana pasada, Thyssenkrupp anunció que había registrado pérdidas de 1.400 millones de euros al cierre de su año fiscal.

Con este plan de recorte de empleos, la capacidad anual de Thyssenkrupp sería un 25% menos, entre 8,7 y 9 millones de toneladas.